Компания Южкузбассуголь

Дата образования Южкузбассугля

1969 год.

С 2008  компания «Южкузбассуголь» входит в состав Евраза.

Количество работников на Южкузбассугле

На предприятиях и в филиалах  «Южкузбассугля» трудятся более 19 тысяч работников различных профессий.

Компания «Южкузбассуголь»  включает в себя 12 шахт, 2 обогатительные фабрики, 2 завода по ремонту и изготовлению горношахтного оборудования,  автотранспортное предприятие и ряд вспомогательных производств.  Среди них филиалы:   «Шахта «Абашевская»,  «Шахта «Алардинская»,  «Шахта «Грамотеинская», «Шахта «Есаульская»,  «Шахта «Ерунаковская-VIII»,  «Шахта «Кушеяковская», «Шахта «Осинниковская»,     «Шахта «Томская»,            «Шахта «Томусинская 5-6»,          «Шахта  «Ульяновская»,  «Шахта «Юбилейная»,  «Шахта «Тагарышская»; ОАО ЦОФ «Абашевская»  и  ОАО «ЦОФ «Кузнецкая»; ОOО «Управление по монтажу, демонтажу и ремонту горно-шахтного оборудования»  и ОАО «Управление материально-технического снабжения», ООО «АТП «Южкузбассуголь»;  автобазы  Куйбышевская, Осинниковская, Обнорская, Загорская, а также ОАО «Кузнецкпогрузтранс», «Завод «Гидромаш», ОАО «Осинниковский РМЗ», ОАО «Специализированное шахтомонтажно-наладочное управление», ОАО «Управление по профилактике, тушению подземных пожаров и рекультивации земель», ОАО «Электросвязь «Южкузбассуголь», ЗАО «Институт промышленного проектирования угольных предприятий», ООО «ЧОП «Легион-С», ООО «Южно-Кузбасское геологоразведочное управление».

Территориально эти предприятия расположены в 5-ти городах Кузбасса: Новокузнецке, Междуреченске, Осинниках, Киселевске, Белове.

Основной и вспомогательный виды деятельности Южкузбассугля

«Южкузбассуголь» — одна из крупнейших российских компанией, добывающих уголь подземным способом, высокотехнологичное и перспективное предприятие отрасли.

Главная продукция компании — коксующийся и энергетический уголь,  коксующийся концентрат.

Объемы производства и потребители Южкузбассугля

72%  продукции компании «Южкузбассуголь» отгружается на внутренний рынок, 28%  – на экспорт. Значительная часть всей поставки по России приходится на Западно-Сибирский (более 50 %) и Уральский (около 25%) регионы.

Экспорт угля осуществляется на Украину, в Болгарию, Румынию, Турцию, Италию, Корею, Финляндию, Англию, Германию, Боснию, Австрию, Польшу, Словению и Словакию.

Основными потребителями коксующихся углей, добываемых Компанией, являются крупнейшие металлургические комбинаты и ведущие коксохимические заводы России и СНГ. Устойчивый рынок сбыта имеют и энергетические угли,  основные потребители которых электростанции и ТЭЦ Сибири и Поволжья.

Что отличает ОАО ОУК «Южкузбассуголь» от других компаний Кузбасса?

Главное преимущество компании «Южкузбассуголь» в том, что она добывает практически все марки и коксующихся, и энергетических углей. Около 80% продукции – высококачественные коксующиеся угли марок «Ж», «ГЖ», «КС», «ОС», «КО». Остальные угли – энергетические, марок «Г», «Д» и «Т».

Энергетические угли отличаются высокой калорийностью, низким содержанием серы, хлора и других вредных примесей.

Часть коксующегося угля перерабатывается на собственных обогатительных фабриках Компании – ЦОФ «Кузнецкая» и ЦОФ «Абашевская», выпускающих более 6,5 миллиона тонн в год высококачественного концентрата марок «Ж» и «Ж+ГЖ».

Продукция предприятий ЗАО «УК «Южкузбассуголь» неоднократно отмечена высшими наградами международных выставок-ярмарок “Уголь России и Майнинг” и “Экспо-уголь”.

По уровню механизации и автоматизации производственных процессов «Южкузбассуголь»  занимает одно из лидирующих мест в угольной отрасли России: 100% добычи приходится на комплексно-механизированные забои.

Южкузбассуголь
Южкузбассуголь

Промышленная безопасность и охрана труда

В 2007 году в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» разработана принципиально новая система управления промышленной безопасностью, которая основывается на Российском и международном стандартах. В ходе реализации данной программы:

  • в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» создано новое управление по промышленной безопасности и охране труда;
  • нагрузки на очистной забой приведены в соответствие с горно-геологическими и горно-техническими условиями;
  • аэрогазовой контроль обеспечен в полном соответствии с нормативными требованиями;
  • предприятия начали интенсивно заниматься дегазацией угольных пластов.

Экология

В компании «Южкузбассуголь» для обеспечения экологической безопасности выполнен комплекс мероприятий:

  • создана служба охраны окружающей среды;
  • разработана «Программа природоохранной деятельности компании с 2007 по 2011 гг.», которая включает:
  • проведение мероприятий по разработке нормативно-разрешительной и проектной документации;
  • охрану водного и воздушного бассейнов, управление отходами;
  • рекультивацию нарушенных земель и мониторинговые исследования окружающей среды.

Социальная политика 

Политика Компании заключается в том, что каждый работник предприятия должен почувствовать те положительные изменения, которые происходят в Компании, на себе. Есть прямая взаимосвязь: чем лучше работает Компания – тем выгоднее работнику, тем больше его зарплата и лучше условия труда.

«Южкузбассуголь» очень тесно сотрудничает с шахтерскими профсоюзами. На 2007-2009 годы заключено соглашение, в котором предусматривается достаточно большой объем социальных гарантий для работников и их семей. Кроме того, Компания поддерживает социальные программы, направленные на развитие городов и шахтерских поселков Кемеровской области.

Компания поддерживает своих работников по следующим основным направлениям:

  • единовременная материальная помощь (рождение ребенка, возвращение из армии, юбилейные даты и т.д.);
  • возмещение транспортных расходов к месту отдыха и обратно;
  • санаторно-курортное лечение и отдых (в том числе в профилакториях «Южкузбассугля») работников Компании и их детей;
  • предоставление иногородним молодым специалистам жилья в общежитии;
  • обеспечение детей работников «Южкузбассугля» новогодними подарками и билетами на новогодние представления;
  • финансирование культурно-массовых, спортивных мероприятий и др.

В компании «Южкузбассуголь» работает организация  «Молодежь Южкузбассугля», с ее помощью каждый молодой работник может стать участником:

  • научно-технических конференций молодых специалистов;
  • Школы молодого специалиста;
  • группы кадрового резерва
  • конкурсов профмастерства;
  • Школы горного мастера;
  • президентской программы подготовки управленческих кадров;
  • спортивных мероприятий и многих других проектов и программ, направленных на поддержку и развитие молодых работников «Южкузбассугля».
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector